نُشر بواسطة فريق المراجعة – تحديث اليوم

🟦 القراءة الأولى – البحث عن عمل والمشاكل المهنية

قصص وحالات لأشخاص عم يدوّروا على شغل أو يواجهوا تحديات بمسيرتهم المهنية، مع نصائح حول حقوق الموظف، رعاية الأطفال، الحمل، تأسيس مشروع شخصي، وطرق فعّالة للعثور على وظائف أونلاين.

🟦 القراءة الثانية – الإجازات ومنع التدخين

• حتى 26 يوماً إجازة سنوية بحسب الخبرة.
• آخر مهلة لتقديم الطلب: 15/11.
• إمكانية إجازة خلال فترة التجربة بعد التنسيق.

🟦 القراءة الثالثة – التأخير والطريق إلى العمل

مواقف يومية مثل حوادث السير، تأخر المواصلات، عدم توافر مواقف سيارات، والازدحام أو الطقس. السؤال المحوري: على مَن تقع المسؤولية؟ الموظف أم الشركة؟

🟦 القراءة الرابعة – محضر اجتماع وتسلسل مهني

• تطوير خطة التسويق.
• تحسين الجودة.
• تعديل أوقات الاستراحة.
• إضافة مواقف للدراجات.
• ترتيبات إجازة الأمومة والتغطية المؤقتة.

🟧 الكتابة الأولى – عقد عمل

الأقرب أن يرد نص يتعلق بعقد عمل (إضافة بند/تعديل/إنهاء). راجعوا مفردات العقود وتعابيرها.

🟧 الكتابة الثانية – إلغاء طلب

صياغة رسالة رسمية لإلغاء طلب شراء آلتين قهوة بسبب تأخر التسليم، مع مهلة أخيرة قبل الإلغاء النهائي.

🟨 فعاليات الشركة – حفلات وأدوار الموظفين

• اللباس الرسمي للحفل.
• سباق الموظفين.
• حملة دعائية للعملاء.
• برنامج رحلة العمل.

توزيع الأدوار: مسؤول الضيافة، منسّق المواعيد، والفريق الفني (صيانة/تدفئة).

🎧 الاستماع – مواقف متنوعة وعرض تقديمي

• تأجيل مواعيد وشكاوى التأخير.
• تغييرات في التخطيط.
• افتتاح فرع جديد (إعلان، تواصل اجتماعي، إضاءة، تفضيلات الزبائن).

الأسئلة تركّز على التفاصيل الدقيقة—خود وقتك وافهم السياق قبل الاختيار.

📋 الفورم المتوقع

على كل قسم اختيار موظف واحد للسفر إلى إيطاليا مدة 6 أشهر لتدريب موظفين جدد في موقع الشركة هناك.

📢 الشكوى المحتملة

عطل في جلاية الأواني—راجعوا مفردات الأجهزة وأفعال الصيانة.